Standard Chartered prévoit de supprimer environ 7 800 postes dans ses fonctions corporatives d’ici 2030 dans le cadre d’un programme d’automatisation soutenu par l’intelligence artificielle, a déclaré la banque ce mercredi 20 mai.
Selon la banque, les réductions représenteront environ 15 % des effectifs des fonctions de support, qui comptent près de 52 000 employés sur un total mondial d’environ 82 000 salariés. Les postes concernés incluent les ressources humaines, les affaires d’entreprise et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Le directeur général Bill Winters a indiqué que l’IA et l’automatisation seraient utilisées pour rationaliser les opérations administratives et les activités de back-office. Il a ajouté que des programmes de requalification seraient proposés à certains employés.
Les principaux centres concernés par les suppressions de postes incluront Chennai et Bengaluru en Inde, Kuala Lumpur en Malaisie et Varsovie en Pologne. Aucun pays africain n’a été mentionné parmi les marchés directement affectés.
La banque continue parallèlement de développer ses activités en Afrique. Standard Chartered a annoncé un mécanisme de partage des risques de 300 millions USD avec International Finance Corporation afin de soutenir le financement du commerce et des chaînes d’approvisionnement dans plusieurs marchés africains, dont le Ghana et le Kenya.
Standard Chartered a également relevé ses objectifs financiers à moyen terme, visant un rendement des capitaux propres tangibles (ROTE) de 15 % d’ici 2028 et de 18 % d’ici 2030.
