Contexte
Le Fonds Africain de Garantie et de Coopération Économique (FAGACE) est une institution financière internationale dédiée à la promotion des investissements en Afrique, Le FAGACE s’engage à promouvoir le développement économique et social des États membres à travers des initiatives financières et de coopération économique robustes.
Le FAGACE recrute 3 Administrateurs Indépendants pour assumer les fonctions de : Président du Comité d’Audit, Président du Comité de Garantie et Membre du Comité de Gouvernance et de Rémunération.
Description des postes
Président du Comité d’Audit
Le Président du Comité d’Audit sera chargé de :
•Superviser les processus d’audit interne et externe pour assurer la transparence et l’efficacité des contrôles financiers.
•Veiller à l’intégrité des états financiers et au respect des normes comptables internationales.
•Évaluer les risques financiers et opérationnels, et formuler des recommandations pour leur atténuation.
•Assurer une interaction efficace entre les auditeurs, la direction générale et le Conseil d’Administration.
•Promouvoir une culture de conformité
Président du Comité de Garantie
Le Président du Comité de Garantie sera chargé de :
•Superviser et valider les opérations de garantie
•Contribuer à la gestion des risques
•Elaborer et améliorer les politiques de garantie
•Promouvoir une gouvernance exemplaire, en assurer la transparence et la responsabilité dans les décisions relatives aux garanties.
•Interagir avec les parties prenantes pour garantir l’efficacité des activités de garantie
Membre du Comité de Gouvernance et de Rémunération
L’Administrateur indépendant sera chargé de :
•Évaluer et renforcer la gouvernance avec la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance.
•Examiner et actualiser les politiques de gouvernance pour assurer leur conformité avec les standards internationaux.
•Développer des politiques de rémunération équitables, transparentes et alignées sur les objectifs stratégiques du FAGACE.
•Participer à l’évaluation de la performance.
•Renforcer la transparence et la conformité par la promotion d’une culture d’éthique et de responsabilité.
Président du Comité d’Audit
Qualifications académiques
Diplôme supérieur (BAC+5 ou plus) Science de Gestion, en finance, MBA, audit, comptabilité ou disciplines connexes.
•Une Certification en CPA, Expertise comptable, Finance internationale, expérience bancaire, constitue un atout.
Expérience professionnelle
Minimum de 10 ans dans des fonctions liées à l’audit, la gestion des risques ou la gouvernance d’entreprise, de préférence dans un cabinet d’audit international ou dans une Institution bancaire et/ou financière.
•Minimum 5 ans d’expérience avérée en tant que dirigeant d’une Institution financière ou membre de comité d’audit dans des organisations de taille et de complexité comparables.
Compétences techniques
Maîtrise des normes internationales d’audit et de comptabilité (IFRS, ISA, etc
Autres conditions
(Voir document )
Président du Comité de Garantie
Qualifications académiques
Diplôme supérieur (BAC+5 ou plus) en finance, MBA économie, Science de Gestion ou disciplines connexes.
•Une certification ou expériences en gestion des risques ou Gestion bancaire, en analyse financière constitue un atout.
Expérience professionnelle
Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur financier, bancaire ou dans une institution spécialisée dans les garanties ou la gestion bancaire et des risques.
•Minimum 5 ans d’expérience comme dirigeant d’un Etablissement bancaire et/ou financier ou président d’un comité lié aux garanties, gestion de crédit ou aux investissements est fortement souhaitée.
Compétences techniques
Expertise en évaluation et structuration de projets financiers, notamment dans un contexte africain
Autres conditions
(Voir document )
Membre du Comité de Gouvernance et de Rémunération
Qualifications académiques
Diplôme supérieur (BAC+5 ou plus) en Gouvernance d’entreprise, Science de Gestion, MBA, droit, finance ou disciplines connexes.
•Une certification ou formation complémentaire en gouvernance, rémunération, Conformité ou audit des RH constitue un atout.
Expérience professionnelle
-Minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de haut niveau comme dirigeant liées à la gouvernance, à la Gouvernance ou à la stratégie de rémunération.
•Une expérience en tant que membre ou conseiller dans un comité similaire au sein d’une organisation financière internationale ou privée ou institution publique serait un atout majeur.
Compétences techniques
Connaissance approfondie des meilleures pratiques de gouvernance et des politiques de rémunération.
Autres conditions
(Voir document )
Les candidats doivent soumettre :
•Un curriculum vitae détaillé.
•Une lettre de motivation rédigée en français ou en anglais datée et signée précisant leur vision pour le rôle et leur compréhension des enjeux du FAGACE.
•Les copies certifiées des diplômes et attestations.
•Une copie certifiée conforme de la pièce d’identité nationale.
•Une attestation sur l’honneur quant à l’absence de relation avec FAGACE,
•Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
Les dossiers devront être adressés au Cabinet KPMG Togo, UNIQUEMENT par e-mail au plus tard le 24 janvier 2025 à l’adresse suivante :
N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par e-mail.
