Les employés gratifiés d’un bonus équivalent à 5 mois de salaire
En 2024, la Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM) a enregistré des performances remarquables, atteignant des records de production et de vente avec respectivement 14 millions 307 mille tonnes et 14 millions 226 mille tonnes. Ces résultats impressionnants ont largement surpassé les objectifs fixés, consolidant la position de SNIM en tant que leader du marché du minerai de fer en Afrique.
L’année précédente, en 2023, la SNIM avait déjà démontré sa capacité à atteindre des sommets en matière de production, avec plus de 14 millions de tonnes produites, affirmant son rôle crucial dans l’économie mauritanienne et représentant une part significative des recettes d’exportation du pays.
Ces succès récents s’inscrivent dans la continuité des efforts de modernisation engagés depuis le début des années 2000, où un investissement d’un milliard de dollars a été réalisé pour améliorer l’efficacité et réduire l’impact environnemental des opérations. Fondée en 1974 suite à la nationalisation de la MIFERMA, la SNIM a su évoluer, passant d’une entreprise héritée à un géant industriel moderne.
En reconnaissance de ces succès, la SNIM a octroyé en 2024 des récompenses substantielles à ses employés, incluant cinq salaires supplémentaires et des gratifications significatives. Cette politique de récompense a non seulement renforcé le moral des employés mais les a également motivés à se surpasser pour l’année 2025.
Avec un engagement continu envers ses employés et des performances de haut niveau, la SNIM continue de jouer un rôle déterminant dans le développement durable de la Mauritanie. Sa capacité à se réinventer et à maintenir une croissance soutenue depuis l’époque de la MIFERMA témoigne de son importance stratégique tant au niveau national qu’international.
