En 2023, la société PALM Côte d’Ivoire (PALMCI), filiale du groupe SIFCA (groupe agro-industriel ivoirien) a entamé la mise en place d’une stratégie Genre, ont révélé les dirigeants de cette entreprise ivoirienne dans leur rapport RSE intitulé <<Rapport RSE 2023 PALMCI : L’inclusion au cœur du progrès >>.
Cette mise en place, qui s’insère dans le deuxième axe stratégique RSE de PALMCI Emploi et conditions de travail, s’est faite en collaboration avec le groupe SFICA. Selon les dirigeants de PALMCI, l’objectif de cette stratégie genre est « de résoudre les inégalités entre les hommes et les femmes dans l’environnement de travail, promouvoir la non-discrimination dans le traitement des employés et lutter contre les violences basées sur le Genre. » Cette stratégie Genre s’articule autour de quatre axes que sont : réaliser la revue documentaire de toutes les procédures, chartes et politiques, développer un environnement interne favorable à la promotion du Genre, contribuer à un environnement externe favorable à la promotion du Genre et initier le changement de comportement.
Selon les dirigeants de l’entreprise, la stratégie RSE de PALMCI n’est pas en marge de celle du Groupe SIFCA. Elle est déclinée à partir de celle du groupe SIFCA. Le Groupe SIFCA a défini une politique de durabilité et une feuille de route 2021-2025 pour sa stratégie RSE. « Cette politique de durabilité composée de 4 axes stratégiques regroupant 10 enjeux, participe à la mise en œuvre de la performance économique, environnementale et sociale du Groupe et de ses filiales », soulignent-ils. Le premier axe stratégique met l’accent sur la gouvernance et l’éthique. Le Groupe promeut une gouvernance d’entreprise basée sur les valeurs de responsabilité, d’éthique et de qualité.
Dans le rapport RSE, il est indiqué qu’en 2023, SIFCA et ses filiales dont PALMCI ont finalisé leur manuel de procédures de Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) sur la base de la stratégie DD et des procédures de gestion. Un calendrier de déploiement de ce SGES a été établi. Il s’étend jusqu’à la fin du premier semestre 2025 et comprend des étapes clés qui sont : la formation des acteurs, l’audit diagnostic documentaire, l’audit de mise en œuvre et le suivi et évaluation du SGES.
Le troisième axe stratégique, met l’accent sur la préservation de l’environnement. Pour l’année 2023, l’accent a été mis sur la réalisation des études de Haute Valeur de Conservation (HVC) et de Haut Stock de Carbone (HSC) sur tous les sites ainsi que la surveillance satellitaire de la déforestation visant à mettre à disposition les alertes de déforestation et de feu de brousse à travers la plateforme Satelligence.
A travers le quatrième axe, communauté et innovation sociétale, PALMCI s’engage à construire avec ses communautés environnantes des projets durables, à favoriser l’entreprenariat local et à lutter contre le travail des enfants, le travail forcé dans toutes sa chaîne d’approvisionnement. PALMCI s’engage également à accompagner ses partenaires privés dans l’amélioration des pratiques agricoles durables.
« La performance RSE de l’année 2023 a été marquée par la certification de tous les sites de PALMCI aux trois référentiels QSE que sont l’ISO 9001 version 2015 pour la Qualité, l’ISO 45001 version 2018 pour la Santé et Sécurité au Travail et l’ISO 14001 version 2015 pour l’Environnement », souligne le rapport RSE de cette entreprise. Selon ses dirigeants, Ainsi, le processus de certification de son système de management intégré QSE entamé en 2020 sur les sites de l’Est (EHANIA et TOUMANGUIE), du Centre (IROBO et BOUBO) et du Siège s’est achevé en 2023 sur les sites du Bas Cavally. A fin 2023, tous les sites de PALMCI sont certifiés QSE par l’organisme certificateur AFAQ-AFNOR.
