Gabon : Le gouvernement démantèle un réseau de 5.000 « faux fonctionnaires »

Au Gabon, durant le gel des recrutements, 5.000 personnes ont été frauduleusement intégrées à la Fonction publique. La révélation a été faite le 3 décembre 2023 par le Premier ministre de la Transition (PMT), Raymond Ndong Sima, lors de sa conférence de presse qu’il organisait à ce propos. Le PMT indique qu’au cours de cette période, seules l’armée, l’éducation et la santé étaient autorisées à recruter. Malgré cette interdiction, certains réseaux avaient entrepris d’infiltrer irrégulièrement plusieurs agents ne répondant pas aux critères à la Fonction publique.

Pour Raymond Ndong Sima, l’on ne s’explique pas cette situation qui a débouché sur l’enregistrement de 5.000 fonctionnaires sur 12.000 dans des domaines non autorisés. Sans révéler les incidences de ces recrutements frauduleux sur le budget de l’État, le PMT a déploré le fait que « nous avons des agents publics en paiement, alors qui ne disposent pas de prises de service, les agents dont les attestations de prise de service sont signées le même jour que les fiches bleues ».

Ce n’est pas la première fois que l’on parle de recrutements frauduleux dans la Fonction publique gabonaise. En effet, l’on se souvient du directeur régional des douanes de Port-Gentil, Serge Alain Brice Mikala, dont la fuite, et plus tard l’interpellation le 14 décembre 2021, avaient défrayé la chronique après son audition le 10 décembre 2021 par le procureur de la République près le tribunal de première instance de Libreville.

Comme lui, d’autres personnes impliquées dans le vaste réseau de présumés recrutements frauduleux à la Fonction publique du Gabon avaient été placés sous mandat de dépôt à la prison centrale de Libreville. Ce, après avoir été inculpées le 10 décembre 2021 pour des faits présumés de « faux et usage de faux, escroquerie, concussion, corruption et association de malfaiteurs ».

Le parquet de Libreville révélait à l’occasion qu’un vaste réseau de recruteurs avait mis en place un système bien organisé. Qui exigeait des candidats aux recrutements illicites à la Fonction publique des sommes allant de 4,5 millions de FCFA pour la douane à un million de FCFA pour les Hydrocarbures.

Les postulants ayant satisfait à ces conditions pécuniaires obtenaient alors une attestation de prise de service et une autre justifiant la présence au poste. Le pot-aux-roses est découvert lorsque ces documents sont validés par les directeurs centraux des ressources humaines en lieu et place des secrétaires généraux des ministères de tutelle.