Le salaire mensuel net des agents de la fonction publique en Tunisie se situe à 1388 dinars (444,16 dollars) en 2022 selon une enquête réalisée par l’Institut National de la Statistique (INS) basé à Tunis.
Par rapport à son niveau de 2021 où il se situait à 1315 dinars, ce salaire mensuel net connait un taux d’accroissement annuel de 5,6%.
En comparaison de l’année 2015 où il s’élevait à 917 dinars, le salaire mensuel net des agents de la fonction publique a évolué de 51,40%.
Selon les données de l’INS, en sept ans (2015 à 2022), ce salaire mensuel net a régulièrement progressé avec toutefois des taux d’accroissement disparates. Sur cette période, il s’est établi respectivement à 917 dinars (+9,4%), 1020 dinars (+11,2%), 1096 dinars (+7,5%), 1133,3 dinars (+3,4%), 1198 dinars (+5,7%), 1309,4 dinars (+9,3%), 1315 dinars (+0,4%) et 1388 dinars (+5,6%).
Selon toujours l’INS, en 2022, le nombre total des agents de la fonction publique tunisienne (incluant ceux des collectivités locales) s’est établi à 664 700 contre 669 300 en 2021, soit un repli de 0,7%. Mais par rapport à l’année 2015 où il s’élevait à 601 900, le nombre total de ces agents s’est accru de 10,43%.
D’un point de vue numérique, les agents hors collectivités locales sont les plus nombreux, se situant à 637 000 en 2022 contre 27 700 pour les collectivités locales.
Selon le sexe, le nombre d’agents hommes (414 700) est de loin supérieur à celui des femmes (250 000) en 2022. Il en est de même de 2015 à 2021.
Selon la structure d’âge, les données de l’INS indiquent que les agents de la tranche 49-45 ans sont les plus nombreux en 2022, s’élevant à 106 990, suivis de ceux de la tranche 44-40 ans (106 393) et ceux de la tranche 54-50 ans (103 758).
Les travailleurs de moins de 25 ans sont les plus faibles en termes de nombre puisqu’ils s’élèvent à seulement 14 203. Ils sont suivis des agents de la tranche 60 ans et plus (25 063).
En 2022, avec un nombre de 199 551, les fonctionnaires de la catégorie A1 représentent 38,4% de la totalité des agents de la fonction publique tunisienne. Ces agents sont constitués de 45,2% de femmes et 33,5% d’hommes. Ils sont suivis de ceux de la catégorie A2 (30,5%) avec un nombre de 158 443 agents à raison de 37,6% de femmes et 25,4% d’hommes.
Très loin des catégorie A1 et A2 vient la catégorie B avec 64 516 agents soit 12,4% de la totalité des fonctionnaires publics. A ce niveau, les hommes (16,9%) sont de loin plus nombreux que les femmes (6,1%).
Les fonctionnaires publics tunisiens les moins nombreux sont ceux de la catégorie A3 (6,6% avec 34 483 agents), de la catégorie C (6,4% avec 33 503 agents) et de la catégorie D (5,6% avec 29 042 agents).
Selon l’INS, en 2022, 29,5% des agents de la fonction publique travaillent au ministère de l’éducation contre 15% au ministère de l’intérieur, 13,1% au ministère de la défense et 12,4% au ministère de la sante publique. La présidence du gouvernement (0,3%), le ministère de l’équipement (0,6%) et le ministère des affaires sociales (1,3%) ont les proportions les plus faibles des agents de la fonction publique.
Concernant les entrants de la fonction publique selon l’âge et le sexe, l’INS indique que les moins de 25 ans sont les plus nombreux avec un pourcentage de 29,7%, soit 7 352 agents sur un total de 24 755 en 2022. Les hommes avec 38,5% sont plus nombreux que les femmes (20,6%).
La tranche d’âge 29-25 ans représente 22,4% des enfants de la fonction publique à 5 553 agents. A ce niveau, les femmes avec 27,8% sont plus nombreux que les hommes (17,2%).
Avec 13,5%, les agents de 34-30 ans sont la troisième la tranche d’âge numériquement la plus importante pour ce qui est des entrants de la fonction publique. A ce niveau, les femmes (19%) sont plus nombreuses que les hommes (8,1%).
Selon toujours les données de l’INS, les sortants de la fonction publique sont majoritairement de la tranche d’âge 59-55 ans. Ils représentent 31,6% de la totalité qui est de 28 289 agents en 2022. Les hommes sont un peu plus représentés avec 33,1% que les femmes (29,2%). Les 60 ans et plus représentent 19,5% des sortants de la fonction publique. Là aussi, les hommes (20,9%) sont plus nombreux que les femmes (17,1%).
Il faut noter toutefois que des tranches d’âge intermédiaires figurent parmi les sortants de la fonction publique en Tunisie. C’est ainsi que celle de 34-30 ans représente 9% de ces sortants à 2 554 agents avec une proportion de 12% de femmes et 7,2% d’hommes. Quant à la tranche d’âge 29-25 ans, elle représente 8,7% des sortants avec une proportion de 10,9% de femmes pour 7,3% d’hommes.