La ministre de la Fonction publique de Côte d’Ivoire, Anne Ouloto, a signé le 8 août 2022 au nom du gouvernement, un nouveau protocole d’accord relatif à une trêve sociale avec les organisations syndicales des fonctionnaires, couvrant la période 2022-2027.
La ministre de la Fonction publique de Côte d’Ivoire, Anne Ouloto, a signé le 8 août 2022 au nom du gouvernement, un nouveau protocole d’accord relatif à une trêve sociale avec les organisations syndicales des fonctionnaires, couvrant la période 2022-2027.
Contre cette trêve, le gouvernement s’engage à l’adoption d’un nouveau statut général de la fonction publique en 2023. D’autres points comme l’adoption d’une nouvelle grille salariale plus équilibrée, le relèvement de l’Indice référentiel de Base (IRB), l’instauration d’une prime exceptionnelle de fin d’année payée au plus tard le 10 janvier sont en cours d’application par l’Etat. C’est un effort financier qui nécessitera un montant de 2,2 milliards de dollars de la part de l’Etat.
Ces mesures visent, pour le gouvernement, à poursuivre la mise en œuvre du programme social du gouvernement (d’un montant global de 5 milliards d’euros) et d’améliorer les conditions de vie et de travail des fonctionnaires et agents de l’État. Ce sont huit centrales syndicales de la Fonction publique qui ont cosigné ce protocole au nom de l’ensemble des 254.000 fonctionnaires de Côte d’Ivoire.
« L’heureux aboutissement de nos discussions nous autorise, toutes et tous, à croire toujours plus fort dans le potentiel et le destin de notre pays, dans la capacité de nos filles et de nos fils à construire, dans un parfait élan de labeur et d’ardeur, une grande Côte d’Ivoire solidaire, au service de tous, pour le progrès de tous, pour la fierté de tous », commente le Premier ministre Patrick Achi.
Signée en 2017, la première la trêve sociale entre les organisations syndicales des fonctionnaires et agents de l’Etat et le gouvernement ivoirien arrive à terme le 17 août prochain.