Attijariwafa bank affiche au titre du premier semestre 2019 des résultats en progression dans un environnement marqué par des conditions macroéconomiques défavorables dans plusieurs pays de présence.
En effet, le résultat net part du Groupe ressort à 2,9 milliards (290 millions d’euros) de dirhams en amélioration de 4,9%. Hors éléments exceptionnels, le résultat net part du Groupe aurait progressé de 9,8%, fait savoir le PDG, Mohamed el-Kettani, le 23 septembre en marge de la présentation des résultats semestriels du groupe. Ces éléments exceptionnels portent notamment sur l’entrée en vigueur du nouvel impôt sur la cohésion sociale au Maroc et les retraitements IFRS relatifs à l’impact sur le compte de résultat de la décote consentie aux salariés au titre de l’augmentation de capital qui leur a été réservée en décembre 2018 – Application de la norme IFRS 16.
Du reste, le produit net bancaire du groupe s’établit à 11,8 milliards de dirhams en croissance de 4,3% grâce notamment à une progression soutenue de la contribution de la Banque au Maroc, en Europe et Tanger Offshore (+11,4%).
Le résultat d’exploitation s’accroît de 6,7% à 5,4 milliards de dirhams, bénéficiant d’une hausse maîtrisée des charges d’exploitation (+5,0%) et de l’amélioration du coût du risque (-11,0%). Rapporté aux encours de crédits, le coût du risque consolidé baisse à 0,54% (-0,1 point par rapport au premier semestre 2018).
Le résultat net part du Groupe ressort à 2,9 milliards de dirhams en amélioration de 4,9%. Hors éléments exceptionnels(2), le résultat net part du Groupe aurait progressé de 9,8%.
La rentabilité financière se maintient aux meilleures normes (RoE : 14,6%, RoA : 1,3%) en dépit de la forte augmentation des fonds propres consolidés à 51,1 milliards de dirhams (+12,1%).
Ces résultats obtenus dans un environnement difficile confortent Attijariwafa bank dans la dernière ligne droite de l’implémentation de son plan stratégique «Energies 2020». Ce plan de transformation, qui mobilise plus de 800 collaborateurs autour de 105 projets regroupés en 27 programmes stratégiques, a d’ores et déjà permis des avancées importantes en termes de digitalisation, de développement des paiements électroniques, de transformation du modèle de relation et de l’expérience client et de développement du capital humain du Groupe.