Aérien: la Royal Air Maroc tropicalise son personnel navigant

Royal Air Maroc  qui réalise 25% de son chiffre d’affaires en Afrique (premier pôle bénéficiaire du groupe) renforce l’effectif de son personnel navigant commercial (PNC) par le recrutement d’agents issus des pays de l’Afrique de l’ouest. Sur un effectif allant de 800 à 1000 hôtesses et Stewards qui seront recrutés d’ici la fin de l’année 2014, 15% à 20% seront originaires de l’Afrique Subsaharienne, l’annonce a été faite en marge de la présentation de la stratégie de Royal Air Maroc en Afrique lundi 31 mars à Casablanca. 

Le PDG de la compagnie, Driss Benhima, a souligné que dans le cadre de ce programme « 36 nouvelles recrues sont déjà en cycle de formation et 50 vont rejoindre prochainement l’école de formation de la compagnie RAM Academy ».

Le PDG ajoute que le fait que plus que la moitié des recrues est Sénégalaise « s’explique par les bonnes relations économiques et politiques qui nous lient à ce pays frère, mais nous allons diversifier les sources de recrutement par le lancement très prochainement d’opérations de recrutement  au Mali, en Guinée, et dans d’autres pays de l’Afrique occidentale ».

Encadré:

Les 30 destinations africaines desservies par Royal Air Maroc

Abidjan (Côte d’Ivoire), Accra (Ghana), Banjul (Gambie), Bamako (Mali), Brazaville (Congo Brazaville), Conakry (Guinée), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Douala (Cameroun), Kinshasa (République démocratique du Congo), Freetown (Sierra Leone), Libreville (Gabon), Lomé (Togo), Lagos (Nigeria), Niamey (Niger), Nouakchott (Mauritanie), Yaoundé (Cameroun), Ouagadougou (Burkina Faso), Pointe Noire (Congo Brazaville), Monrovia (Libéria), Malabo (Guinée Equatoriale), Bangui (République Centrafricaine), Luanda (Angola), Bissau (Guinée Bissau), Praia (Cap Vert), N’Djamena (Tchad), Alger (Algérie), Tunis (Tunisie), Tripoli (Libye), Le Caire