Le pôle corporate et investment banking d’Ecobank cherche un nouveau chef, capable de dynamiser les troupes (600 employés) et de concilier complexité du métier et rentabilité. Sans modèle précis, ce pôle investment banking n’a pas honoré la promesse des fleurs. Pis, la fusion avec le Corporate ,sensé lui donner de la verticalité (sans vertiges), a transformé le pôle investment banking en un petit Darfour où les rébellions font légion.
Au lieu lieu de créer des synergies, cette fusion s’est transformée en une bataille rangée pour la légitimité. Compte tenu de la situation, le profil du futur chef devra être un banquier doté de sens managériaux hors commun, capable de gérer le risque et les egos, indique-t-on à Financial Afrik.
